Henry Ford diceva che “le due cose più importanti non compaiono nel bilancio di un’impresa: la sua reputazione e i suoi uomini”. Per monitorare e misurare lo stato di salute dell’azienda è necessario utilizzare modelli di Balanced Scorecard come il Cruscotto di Controllo.
Dal 15 luglio 2022 entra pienamente in vigore la legge sulla Crisi d’Impresa. Per evitare responsabilità personali servono “adeguati assetti organizzativi” e “misure idonee” che permettono di rilevare tempestivamente indizi di crisi.
Per avvalersi della composizione negoziata è necessario che vengano soddisfatte due condizioni:
– l’imprenditore si trovi in condizioni di squilibrio patrimoniale o economico-finanziario che ne rendano probabile la crisi o l’insolvenza;
– il risanamento dell’impresa risulti ragionevolmente perseguibile.
Riforma crisi d’impresa: Per fronteggiare gli impatti negativi che il Covid19 ha determinato sull’economia sono state previste diverse modifiche alla disciplina della crisi di impresa. Quali?
L’Amministratore deve dotare l’impresa di un adeguato assetto organizzativo, amministrativo e contabile al fine di rilevare tempestivamente la crisi d’impresa. L’amministratore inadempiente ne risponde nei confronti dei creditori sociali con il proprio patrimonio.